WEKO3
アイテム
組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響
https://doi.org/10.32121/00000003
https://doi.org/10.32121/0000000383f17763-b6f4-4c0b-949c-c1b89fb65391
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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pp.19-28第 14 号（2018），19－28 頁 (882.0 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-12-11 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | －雇用形態の相違に着目して－ | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.32121/00000003 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Effect of Organization Identification and Job Satisfaction on Turnover Intentions: Focusing on Employment Types | |||||
| 著者 |
小玉, 一樹
× 小玉, 一樹 |
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| 書誌情報 |
経営研究 en : Bulletin of Faculty of Management Fukuyama Heisei University 号 14, p. 19-28, 発行日 2018-03-25 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 福山平成大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13420860 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12157606 | |||||
